为什么对周围的人漠不关心,对陌生人却心生怜悯?总觉得自己生性凉薄却又看不得人间疾苦。
这个不说里可能也包含一种“害怕”。害怕说的话会不受欢迎,害怕会说错什么,害怕暴露什么,从而受到同事的反感和排斥。
而恐惧包含着自身敌意的投射,直接把他人钉在一个一定会评判你、苛责你的十字架上。
加州大学洛杉矶分校的Erica Hornstein领导的一个团队表明,不止亲近之人,我们身体上的温暖也有同样的作用。
满足感来源于熟悉感,熟悉的人,熟悉的流程,熟悉的事物。
我们用心赋予过年意义,也享受那种安全感与掌控感。
可是现在,我们的注意力很难被过年这件事本身转移。
渡边淳一提出:“钝感是一种才能,是一种能让人们的才华开花结果、发扬光大的力量”。
对于我们的传统文化,如果你有情绪出现,而无法对其只抱有像对待历史、科学一样的平静。无论你是黑它,还是粉它。那么有两种最大的可能:一是,你被老师虐过;二是,你可能有代际创伤——当然,我们现在应该称其为:代际防御模式。
作为一个HSP,你完全可以接受自己,让自己的特质发挥到最佳的地方。
相信自我的价值是一种深层次的信念,不总是非常兴奋的幸福,也依然是一种幸福。
每个人生下来都是遭遇了不同程度的创伤,但是这些创伤并不是死的,他们一直有机会被看见。 每个症状都在渴望着疗愈,每个伤口都在寻找着解药。 痛苦会催着我们去寻找被看见的关系; 而好的关系,能给每个努力的人创造奇迹。
看似“公事公办”,却是对情谊和金钱的双重保护。因为当一切都清清楚楚摊开说的时候,所有关于“钱”与“情”的投射大戏才不攻自破。
很多在生活中自称“社恐患者”的人,并没有达到"恐惧症"的程度,最多只是对特定的情景感到不适应。 其实这种不适的感受也是一种提醒。 它提醒你是时候停下来审视过往,找出那个让你不适的“影子”,并把它放下。 比如你来到一个新公司,明明跟上司接触得很少,但总隐隐约约感觉上司可能会针对你。 这时你可以想停下来想一想这种感觉究竟是不是来自自己的投射