合适的炫耀

森知心理导读：炫耀是一件令别人反感，却令自己愉悦的一件事情。—— www.025xl.com

炫耀并不是自然的行为，他会让人感觉你在邀功请赏。特别是最近大家身边充满了一些反向炫耀——像“一不小心就变成了A4腰，哎...；再比如：“这门我才考了90分，又被学霸虐了！”...

如果你是要是真正谦虚，就会在大家说我我怎么怎么样时退缩下去。

但是如果你以正确的态度说出自己成就，那么你会建立自尊，分享你所学，在工作和生活上达成更多值得炫耀的成就。

所以你会向前站出表扬自己一下吗？不管你是人见人爱的是实习生，还是组织了一场空前成功的公益义卖活动，承认成功对你很重要。

你需要多炫耀的原因：

1. 你打开了新的大门

当你在考虑是否能获得新的工作时，想想以下情况会发生什么？一个进阶某项课程的家庭学习，还是指导你孩子学校春季庆典？前者你会失去机会，后者可能让你积累人脉，更大可能性的的得到工作机会。

2. 你能赚更多的钱

做一个自吹自擂的人能让你在工作中勇往直前。埃森哲公司管理统计表明：女性比男性更少在工作中畅所欲言，相应的也更容易错失大项目和晋升、加薪机会。

讲出自己的成绩并不意味着傲慢；它会让你得到应得的认同和奖励。

3. 你会感觉很棒

给你自己支持是很好的提升情绪方式——Peggy Klaus 哈佛研究表明，这能在大脑中引发和吃东西发工资一样的兴奋感觉。

4. 你对他人做自信的榜样。

公开表现对你成就的自豪可以让你周围的人更容易成功（包括你的孩子、朋友、同事），使他们同样做出成就。

5. 你为下次树立了更高的标准

歌颂自己也激励你在未来的努力中提高目标：如果你认为就只是这样了，那就看我下一次的表现吧！这极大的增强了你自信和别人对你的信任。

当你害羞不愿意分享你做了什么时，可能会让你自己和别人的期待降低了。

6. 你让别人知道真实的你

诚然，自吹自擂经常是说的比做的好，对于女性来说，她们更容易给出工作上的赞誉——说说她们的团队多么强大，合作多好，每个人的天赋等等等。

马萨诸塞大学近期研究表明：大多数情况，女性更多的会对男性给出无意义的赞誉，而不对其他女性。

所以怎样才是好的炫耀方式呢？

1. 让炫耀短小精悍，但别太短

“不管你要传播什么新闻，让它简明扼要，有娱乐性，并确保听众关心这件事，”Peggy Klaus建议道。

2. 给他人以支持

有效的炫耀不意味着所有都是“我我我”，Klaus说道，炫耀时一定要包括对他人的赞誉，但别全都给他们。

例如，你带领的团队完成了一个了不起的任务，得到了集体嘉奖，你会说，“这是一个巨大的成功，不过没有我身边的人，我可能永远也不会做到。”

3. 像你的老板炫耀

每次你达成了一个目标，完成了份额，或者达到了个人最佳成绩，那么就写下来。带着你的这份列表参加下次年终报告。

并且要向上司讲述或者看到你这次成功给项目或公司带来的影响。要能够量化你的价值，多讨论事实性的东西，而不是观点——这样你将会得到应得认可。

4. 让别人也来替你炫耀

考虑一下和朋友或伴侣合作，让他们谈论你的能力，替你讲出你成就。你也可以相应的替他们这样做。这确实是个好主意——对我来说。