团体心理咨询技能复习大纲-二级心理咨询考试

团体心理咨询纲要

团体心理咨询技能

第一单元    团体心理咨询方案的制定

一．         确定团体心理咨询目标

（一）   学习目标

了解团体心理咨询的特点，功能，类型与目标，清楚团体心理咨询的发展过程，以及团体发展不同阶段的特征与任务，能根据需要确定团体心理咨询目标，并界定团体的性质，为实施团体心理咨询做准备。

（二）   学习要点

1．  学习团体心理咨询的基本知识

2．  了解团体心理咨询目标的作用

3．  熟悉团体心理咨询的发展过程

4．  确定团体心理咨询的目标及需要解决的问题

5．  确定团体心理咨询的性质

（三）   相关知识

1．  团体心理咨询的特点，功能与类型

（1）       什么是团体心理咨询

（2）       团体心理咨询的形式

（3）       团体心理咨询的功能

（4）       团体心理咨询与个别心理咨询的异同

（5）       团体心理咨询的特点

（6）       团体心理咨询的局限性

（7）       团体心理咨询的类型（没用统一规定，根据理论分；根据心理咨询功能分；根据团体的对象分；美国团体工作专业协会分；）

2．  团体心理咨询目标及团体性质

（1）       团体目标是团体行为的指引

（2）       团体目标的内涵

（3）       团体目标的功能

（4）       团体一般目标和过程目标

（5）       团体的短期目标与长期目标

（6）       团体的性质

3．  团体的发展过程

（1）       团体初创阶段的特点与任务

（2）       团体过渡阶段的特点与任务

（3）       工作阶段的特点与任务

（4）       团体结束阶段的特点与任务

【掌握个阶段的重点，难点】

4．  确定团体心理咨询的目标和性质

（1）       确定目标的准备工作

（2）       确定团体的不同目标

（3）       确定团体的性质

二．         进行团体心理咨询方案的设计

（一）   学习目的

了解团体心理咨询设计的相关知识，熟悉团体心理咨询准备阶段的各项工作，清楚团体不同阶段团体设计的重点，掌握团体心理咨询常用技术，能根据需要，设计出完整可行的团体心理咨询计划。

（二）   学习要点

1．  明确带领团体心理咨询的人员：

2．  确定参加团体的对象：

3．  确定团体心理咨询时间：

4．  确定团体心理咨询进行的地点：

5．  确定团体心理咨询进行的地点：

6．  其他条件：

7．  根据需要编制出完整的团体计划书：

（三）   相关知识

1．  团体心理咨询方案设计的作用及原则

（1）       团体心理咨询方案的作用

（2）       团体心理咨询方案设计原则

（3）       团体方案设计必须符合以下要求【计划的合理性；目标的明确性；操作的可行性；过程进行的发展性；团体效果的可评估性】

2．  团体心理咨询常用技术

（1）       团体技术及其功能：

团体领导者为了达成团体目标，发展团体动力，促进团体成员互动，提升学习效率，适时地采用某些方法，态度，策略或手段，都可视为技术。团体技术的功能是鼓励成员参与团体；引起成员对团体的兴趣；达成决策以解决问题；刺激思考增加团体的生产力。

（2）       团体常用技术分类【掌握各种不同分类方法】

（3）       团体练习的运用【练习只是达成团体目标的一种手段或方法，不能为了练习而练习】

3．  团体心理咨询方案设计步骤

（1）       团体心理咨询方案内容【十个内容重点掌握】

（2）       方案制定举例

（3）       方案设计步骤【七个内容重点掌握】

（4）       团体各阶段设计的重点

第二单元  团体心理咨询方案的实施

一．     甄选团体成员

（一）     学习目标

了解团体成员构成的技术，清楚团体成员甄选的必要性，掌握团体成员甄选的各种方法，并可以根据需要选择有效的甄选方法，能甄选出合适的团体成员，形成团体，为团体心理咨询的顺利进行打下基础。

（二）     学习要点

1．学习设计团体心理咨询宣传海报

2．了解团体成员甄选的目的与意义

3．学习团体成员应该具备的基本条件

4．学习各种甄选成员的技术和方法

5．熟悉团体成员甄选过程

6．评估团体成员参加团体的期望

7．与准备参加团体的准成员签订协议

（三）     相关知识

1．团体成员构成技术

（1）    甄选团体成员目的

（2）    招募成员与甄选成员

2．甄选成员常用方法

（1）    面谈法

（2）    心理测验法

（3）    书面报告法

3．引导有参加意愿者关心团体的方法

(1)   阅读有关资料

(2)   观看有关影视资料

(3)   筛选面谈时的承诺与建议

4．签订协议【掌握协议的九项内容】

二．     引导成员相识并形成信任关系

（一）     学习目的

了解团体中人际沟通的过程及其影响，掌握人际沟通的有效方法；了解团体心理咨询过程中协助成员投入团体，增强团体凝聚力的技术与方法，形成良好的团体氛围，为成员成长提供信任的环境。

（二）     学习要点

1．使成员尽快相识，建立信任感

2．签订团体契约，建立与强化团体规范，重申保密的重要

3．鼓励成员投入团体，积极互动

4．处理焦虑或抵抗等情绪

5．及时讨论和处理团体中出现的问题

（三）     相关知识

1．沟通与人际互动知识【参照教程相关章节】

2．团体凝聚力与团体效能

(1)   团体凝聚力的性质：团体凝聚力包括对参与者的吸引程度，团体成员的归属感，包容和团结。虽然团体凝聚力再团体初期便开始发展，但在工作阶段凝聚力才成为团体过程中的关键要素。

(2)   团体凝聚力的作用

(3)   有强凝聚力和成效团体所具有的特征

3．掌握协助成员投入团体的方法【寻找相关；彼此交谈；专心聆听；运用练习；】

4．引导成员相识并增加信任的技术

三．     促进团体成员探索自我

（一）     学习目标

了解咨询师在团体中所承担的职责，以及所扮演的角色，善于灵活运用不同角色的功能与技术，在充满信任，理解，真诚的团体气氛下鼓励成员主动探索个人的态度，感受，价值与行为，深化对自我的认识，学习接纳自己，增强自信心，将感悟化为行为，改善适应能力。

（二）     学习要点

1．了解咨询师在团体中的角色

2．积极营造充满信任，理解，真诚的团体气氛。

3．了解团体对成员自我改变的作用

4．学习促进成员自我探索的方法

（三）     相关知识

1．团体咨询师在团体中的角色【领导者的角色；调节员的角色；教育家的角色；好朋友的角色；治疗师的角色；应处理好的三对角色】

2．团体过程中领导者的职责

3．团体过程中成员自我认识的变化

4．促进成员自我探索的练习

四．     协助团体成员总结团体经验

（一）     学习目标

了解团体心理咨询促进成员改变的治疗因素，以及影响团体效果的有哪些因素。学习能够协助团体成员总结经验的技术与方法，巩固团体心理咨询的成效。同时，顺利结束团体。

（二）     学习要点

1．了解团体心理咨询产生的治疗性因素

2．了解影响团体心理咨询成效的因素

3．学习协助成员总结团体经验的方法

4．促进团体成员整理和归纳团体的收获

5．学习结束团体的技术与方法

（三）     相关知识

1．团体的结束

（1）    团体结束的意义

（2）    团体结束的任务

（3）    团体结束的活动

2．团体心理咨询产生的治疗因素

（1）    在团体中获得情感的支持

（2）    在团体中尝试积极的体验

（3）    在团体中发展适应的行为

（4）    在团体中重建理性的认知

3．影响团体治疗效果的因素【了解16点】

4．整理经验与追踪的技术

（1）    协助成员整理团体经验的方法

（2）    追踪的技术

五．     进行团体心理咨询效果评估

（一）     学习目标

了解团体心理咨询效果的目的与意义，学习常用效果评估的方法，能够根据团体的需要，选择合适的评估主体，运用恰当的方法对团体进行评估。改进团体领导水平提供依据

（二）     学习要点

1．学习团体评估的基本知识

2．区分不同的评估主体各自的长处

3．学习常用评估方法

4．选择合适的有效的评估方法

5．对一个团体心理咨询进行评估

（三）     相关知识

1．团体心理咨询评估的意义与目的

（1）    什么是团体评估

（2）    团体评估的目的

2． 体心理咨询评估的类型及内容

（1）    团体评估的分类【不同的分类方法】

（2）    过程性评估，总结性评估，追踪性评估【掌握三种评估的重点】

（3）    团体心理评估的一般内容【1.团体心理咨询目标是否达到     2.团体效果反应是否良好3.团体心理咨询工作方法是否正确?   4.团体合作是否充分?    5.有无需改善之处】

3．团体效果评估的不同层面【反应层面；学习层面；行为层面；结果层面；

4．团体评估的执行者【团体督导者；团体领导者；团体观察员；团体成员；团体成员有关的重要他人】

5．团体心理咨询效果评估方法【行为计量法；标准化的心理测验；调查问卷】