点击数: 更新时间:2018-4-26 16:52:17 ★★★ |
在职场上很多人看似很勤奋,很努力,但最后还是庸庸碌碌,没有进步和成长,没有高效的结果。 所谓的努力,加班,勤奋……对不起,你只是假装在工作。
加班不少,犯错不多,但是这些并不代表你完成了你的工作。现在职场上很少有按部就班的就能完成的工作了。 记得几年前,当时我还在一个著名的时尚公司工作,出差5天回来的时候,感觉到办公室里有点微妙的气氛。原来同事小韩,正在办离职。之前,没有任何征兆。 当时八卦的我必然一探究竟,原因很简单,没有想法。咋一听,不是很懂。 来龙去脉是这样的,一次开会中,老板让我们部门的同事看一篇文章,然后大家一起谈论,头脑激荡一下,大家都根据自己的理解对文章进行了解读,阐述自己的想法。 小韩的回答是文章挺好的,没有什么想法。 会后,大boss只对部门总监说了一句话,没有想法的人要她何用。第二天,HR就找她谈话了。 那一刻,我恍然大悟,原来有想法是对职场中人很高的评价。说白了,科技这么发达,很多岗位都可以用人工智能替代了,你再勤奋,也不会比机器人效率高。老板出钱雇佣你,要的就是你的想法。 职场,就是一种价值交换,是老板出钱,你出智慧。 有的人,能通过给主管贴报销的餐票,发现商务用餐的规律,并且能在主管商务宴请上提供建议。一个送水工,都能通过送水的规律来判断出公司的运转情况。 如果你没有想法,对不起,你早晚都得被淘汰。只动手不动脑的人,只是假装在工作。
之前一个同事,在一个市场活动后负责现场视频的剪辑和制作。活动结束了两天后,视频才慢吞吞的出炉。 结果,老板和大家在会议室,看到的是一个出现各种虚影的视频。做为品牌推广的我,等了三天等到了一个有虚影的视频,不仅错过了媒体宣传的时效性,也影响了下一步的工作。 事后,这位同事当然各种借口,反正就是能用千万个理由来证明不是自己的原因,都是外在的原因。 在互联网公司那会,负责新媒体的是一个90后同事。不迟到不早退不请假,半年下来,一万粉丝的公众号,单篇阅读创造过两位数阅读量的“奇迹”,公司官方微博一直保持在200多个粉丝。 当被问责之后,回答是我很忙,上班一天不少,加班我也很积极,你看我别的方面也还是很不错…… 这样的员工有很多,借口总是有千千万,工作标准却没有一个。 职场从来都是以结果为导向的来衡量员工,加班是为工作结果服务的,而不是你粉饰努力的说辞。 职场上,任何没有标准的执行,都是在假装工作。
最近读了猎豹CEO 傅盛的《认知三部曲》,对我触动很大。傅盛把一个的认知状态进行了一个有趣的划分,分为四种境界: 1.不知道自己不知道 今天,我们处在一个大拐弯的时代,每一个行业的认知都在迅速叠加,跨界越来越普遍。如果不保持这种“自我否定”的认知状态,很难完成对快速变化的行业的认知。 认知,可以说是人和人之间唯一的本质差别。技能的差别是可量化的,技能再多累加,也就是熟练工种。而认知的差别是本质的,是不可量化的。 同样是搬砖的两个工人,一个认知自己的工作就是搬砖,一个认为自己是在盖楼,前者若干年后一直靠搬砖养活自己,后者可能开始尝试自己做房地产开发。特朗普当年走过这条路。 工作,就是一个认知升级的过程,在工作不断的发现自己的不足,认识自己,与时俱进,升级自己。 如果,保持着一成不变,没有提升自己的认知,那么你一直是在假装工作。
你90后,工作4年,没有专业技能,下班之后热衷逛街、聚会、打游戏,你周围的同事也不少和你一样,你也因此心安理得,一天到晚,无欲无求,随波逐流。 人为什么要工作? 套用马洛斯需求理论: 首先,工作的回报让我们得以满足生理需求。 简单的说,工作能给我们带来成就感,自我价值实现和物质上的满足。 如果我们对自己的职业没有规划,就意味着我们对自己的未来一无所知,不知道以后会赚多少钱,能不能解决温饱,自己开不开心。 什么是职业规划
1.个人内在要素,包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”; 2.商业价值要素,包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”; 3.外在环境要素,包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”。 这也是面试中,为什么职业规划是一个必问的题目。主要的目的就是想知道你和这份工作的匹配度,你是否对自己的未来负责。 如果你对自己的职业规划不清楚,没有自己的目标,等于你不知道自己未来是什么样。你对自己都不负责,何谈能做好这份工作,对公司负责呢? 没有职业规划,就是当之无愧的在假装工作。
5 工作的意义在于能让我们成长。无论是刚毕业的大学生还是职场的老司机,无一例外。 工作意义主要包括六个方面: (1)报酬。生活收入的主要来源。 (2)自我认识。个体对自己存在的觉察,包括对自己的行为和心理状态的认知。 (3)成就感和尊重。在工作中能获得自我价值的认可,并且能获得他人的尊重。 (4)工作可以提升自身的技能。我们在工作中,所学的知识得到运用,未学的知识得到补充,逐渐锻炼自己的能力。 (5)社会关系网。工作使你有机会接触各色人等,可以建立你自己的社交关系网。 (6)个人地位。个体的社会地位的高低与其在工作中的表现有紧密关系。通过工作而得到社会承认,从而获得一定的社会地位。 霍利鲁滨逊说过:“你所从事的各种工作就像大学的课程一样,你能在每一门课上学到新技能,看到人生中崭新的前景。” 工作中有各种学习和锻炼能力的机会,我们既可以通过工作来积累经验,又可以通过身边的人来帮自己成长。如果你在工作中一无所获,那你需要重新考虑一下工作对你的意义了。 你假装工作,以为骗的是老板,其实只能骗骗你自己。你浪费的是自己的时间,在最应该成长的年纪你选择了逢场作戏。 记住了,你的演技再好,也骗不过老天爷。世界不会奖赏假装工作的人,出来混,迟早要还的!
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作者:依珂 文章来源:依珂时间(ID: yikeshijian) |
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